dijous, 13 de novembre de 2014

La Generalitat garanteix que recuperarà l'extra dels funcionaris el 2015


http://4.bp.blogspot.com/-THn95Ie8Yy8/VGIB-68AtKI/AAAAAAAABiY/a9IgZD_YkCo/s1600/1413657377_997158_1413734449_noticia_normal.jpg
Tornaran a tenir dotze mensualitats ordinàries i dues pagues extraordinàries, segons ha anunciat Governació als sindicats en la reunió de la Mesa de la Funció Pública
Agències

La Generalitat ha garantit avui als sindicats de la Funció Pública que el 2015 el personal al servei de l'administració catalana recuperarà la paga extra, de manera que l'any que ve els empleats públics tornaran a tenir 12 mensualitats ordinàries i dues pagues extraordinàries.

Fonts sindicals han explicat a Efe que la Generalitat ha aprofitat la reunió d'aquest dilluns de la Mesa de la Funció Pública per ratificar aquest compromís que afecta 210.000 empleats públics, encara que sense aclarir com concretarà legalment aquesta promesa.
En canvi, fonts del departament de Governació han subratllat a Efe que el Govern tornarà aquesta paga incloent-la en els pressupostos de la Generalitat per a 2015, que encara no s'han presentat i que segueixen sense tenir data de presentació per ara.

Els sindicats esperen que, en el cas que el Govern no arribés a aprovar els comptes per a 2015 i es veiés obligat a prorrogar les del 2014, aprovi l'any que ve un decret per habilitar el volum de recursos necessari per recuperar l'extra, que té un impacte d'uns 500 milions d'euros.

divendres, 7 de novembre de 2014

HAN PERDUT EL NORD, EL SUD...

... i tots els punts cardinals! Ho diem en relació amb la carta que ha fet arribar als directors dels instituts la virreina de l'estat espanyol, la delegada del gobierno, Llanos de Luna, en un intent desesperat que algú li faci cabal en relació al procés participatiu del pròxim 9N.

Els parla de la seva condició d'autoritat pública i els diu que podrien contravenir la Resolució del Tribunal Constitucional decisions com permetre la utilització del centre docent per a la promoció o realització d'actes vinculats a la celebració de la consulta que ha estat suspesa, o qualsevol altres de similar contingut.

Nosaltres apostem per pensar que aquesta "senyora" no és funcionària. Si tingués aquesta condició, sabria que els directors tenen uns quants càrrecs per sobre i que la seva autoritat és limitada i en l'exercici de les seves funcions, que els instituts no són de la seva propietat, que la competència en matèria de gestió dels centres docents no és de l'estat central sinó del Departament d'Ensenyament... I que la figura del sheriff no existeix ni a l'estat espanyol.

A més de tot, segons la consellera d'Ensenyament, totes les persones que són directors/es d'institut s'han presentat com a voluntàries per a aquest procés participatiu. Ufff, que cru que li ho veiem a la virreina! Obvia, també, i interessadament, que l'autoritat pública dels directors/es es limita a la funció docent, i no pas a la disposició o no d'unes instal·lacions que són de la Generalitat de Catalunya. Com que la mentalitat pepera és de sentit total de la propietat -ja ho mostren els seus casos de corrupció- i d'obediència legionària, tenen aquesta visió distorsionada del món -i de la realitat...

Quan hi ha eleccions, que no és pas aquest cas, els ho pregunten als directors, si volen cedir el centre? Senzillament, se'ls comunica que al centre hi haurà tal o qual acte i punt. Doncs com ara.

Per acabar, l'exercici de la democràcia els fa por? Diríem que sí. Que deixin en pau els funcionaris/àries, en aquest cas els directors/es, continuem el camí com sabem fer-ho i que se'n vagin a pastar fang les amenaces!
 

divendres, 31 d’octubre de 2014

CARTA OBERTA AL CONSELLER D'ECONOMIA: QUE ELS PRESSUPOSTOS NO SIGUIN EXCUSA

En les darreres setmanes, per raons que totes i tots coneixem, s'ha parlat molt sobre si hi haurà nous pressupostos per a 2015 o si es prorrogaran. El Departament d'Economia i Coneixement i el mateix conseller Mas-Colell han dit que treballen per presentar un projecte de pressupostos per a l'any vinent, però a ningú no se'ns escapa que les circumstàncies polítiques a partir del pròxim 9 de novembre poden portar a la pròrroga dels pressupostos actuals.

La Confederació Sindical Catalana creu que amb pressupostos nous o prorrogats, hi ha instruments suficients per deixar ja de banda aquesta política de retallades i, a més, a partir del 9N s'obre una nova etapa en què s'ha de notar un canvi de rumb.

No podem consentir que els vessants principals de l'Estat del Benestar continuïn amputats i cal que sanitat, educació, atenció social i la resta de serveis públics tinguin atenció prioritària i passin al davant en les assignacions pressupostàries. 

No podem construir un nou Estat i passar per alt allò que és la seva raó de ser: el servei a les persones. No oblidem que l'Estat és el conjunt d'instruments de què es dota la ciutadania per donar cobriment a les seves necessitats, no pas una eina d'enriquiment o profit personal o polític.  

Exigim per tant, avançar decididament cap a la fi de les retallades, de totes, i uns serveis a la ciutadania realment públics i de qualitat. I quan diem públics volem dir que no es contemplin com a prestacions susceptibles de guany econòmic, sinó de possibilitats que té la ciutadania d'atendre les seves necessitats i/o millorar la seva qualitat de vida.

Pel que fa a les promeses fetes al personal de l'Administració de la Generalitat, el Govern ha de complir el promès i fer efectives la restitució del 100% de jornada i sou al personal interí i la percepció íntegra de les retribucions anuals de tot el personal. I no solament això, s'han d'establir les bases per a la recuperació, progressiva però efectiva, de totes les condicions de treball perdudes des de 2010.

Si hi ha pressupost per a 2015 no pot ser un altre pressupost de la misèria. Un país que es mou cap a la llibertat no pot consentir que la seva ciutadania percebi uns comptes que tan sols li retallen drets i possibilitats, a més, després d'anys de sacrificis. Quina confiança hi hauria en un nou Estat, si el Govern que vol ser-ne el principal impulsor continués en la mateixa línia d'escanyament?

I en el cas en què no s'aprovés un pressupost per a 2015, existeixen les figures de les ampliacions o dels suplements de crèdit, que es poden utilitzar per donar cobriment a aquestes necessitats.

Estem il·lusionats amb la possibilitat d'un país nou; la ciutadania ha donat la talla de manera exemplar durant anys i ha engolit les retallades si us plau per força, però de forma responsable i solidària. El que no pot ser és avançar cap a un nou Estat amb els mateixos vicis que la immensa majoria vol deixar enrere. Volem un nou Estat, volem un Estat social, al servei de les persones. No tolerarem que sigui a l'inrevés.

divendres, 24 d’octubre de 2014

La Confederació Sindical Catalana demana que els voluntaris del 9 N puguin gaudir un permís anàleg a l'electoral

La Confederació Sindical Catalana, en el transcurs de la reunió d'avui del Pacte Nacional pel Dret a Decidir, ha fet arribar un escrit al president de la Generalitat, en el qual es demana que doni les instruccions oportunes perquè les persones treballadores que el pròxim dia 9 de novembre exerciran de voluntàries en el procés de participació ciutadana puguin gaudir d'un permís retribuït en les mateixes condicions que el poden gaudir les persones que participen en processos electorals (locals, autonòmics, estatals o europeus).

Creiem que l'abnegació d'aquestes persones i la seva dedicació -se'ls demana disponibilitat des de les 7.30 fins al final de la jornada- mereix un reconeixement que vagi més enllà de l'agraïment institucional i que, per tant, és de justícia reconèixer-los aquest permís.

La Federació d'Administracions Públiques de la Confederació Sindical Catalana ha fet arribar també un escrit a la Direcció General de la Funció Pública demanant que es donin les instruccions oportunes perquè el personal de l'Administració de la Generalitat que participa en aquest procés també pugui gaudir d'aquest permís l'endemà de la jornada de procés participatiu del 9 de novembre de 2014.

dimecres, 22 d’octubre de 2014

NIÑO BECERRA DEIXA EN EVIDÈNCIA MONTORO

L'economista es queixa que el govern espanyol cobra a Catalunya pel FLA, "per uns diners que són nostres"
(Agències)

El catedràtic d'Economia Santiago Niño Becerra va deixar ahir en evidència el ministre espanyol d'Economia, Cristobal Montoro. Durant una intervenció en el programa "Versió RAC 1", l'economista va replicar algunes de les respostes que el ministre va donar ahir a CiU durant la defensa dels pressupostos de l'Estat per al 2015.

Montoro va assegurar que si Catalunya creix és per les polítiques de l'Estat, però Niño Becerra va recordar que la inversió a Catalunya pressupostada ha baixat en relació al 2014 i es va queixar: No sé què diu aquest senyor. A més, el ministre espanyol va afirmar que tots som l'Estat i per això els hospitals estan tots oberts i els col·legis públics, perquè sinó ho haguéssim fet, molts haurien hagut de tancar.

L'economista, però, va preguntar Per què no diu que si Catalunya té un deute de 62.000 milions d'euros és pel dèficit fiscal interregional que l'Agència Tributària i el govern de Madrid obliga a tenir a Catalunya? I va continuar: Si Catalunya tingués cada any aquests entre 10.000 i 14.000 milions d'euros, no tindria deute, tindria inversions i superàvit. La realitat és aquesta.

En relació amb el Fons de Liquiditat Autonòmica (FLA), Niño Becerra va assegurar que existeix perquè existeix el dèficit interregional i, a sobre ens cobren pel FLA, per uns diners que són nostres. A més, va explicar que tot i que Montoro diu que el 6% de dèficit és el 6% de dèficit d'Espanya, això no és cert: Catalunya té un superàvit del 8%. Euskadi té superàvit, Balears, València i Madrid també. El 6% és de la resta.

Finalment, va concloure: El tema és que hi ha comunitats que generen superàvit i d'altres que generen un dèficit salvatge. 

dimarts, 23 de setembre de 2014

EXIGIM LA RECUPERACIÓ DE LES CONDICIONS PERDUDES!



(Font de les dades: El Punt /Avui, 23/09/2014)

La Intersindical-CSC ha demanat una entrevista amb la directora general de la Funció Pública per tal d'exigir la recuperació de les condicions de treball perdudes des de 2010.

 Des de l'inici de les retallades hem patit una davallada retributiva mitjana del 28%, però que és superior al 40% en el cas dels treballadors interins. Els representants dels treballadors van demanar de manera unitària a la Generalitat una reunió per establir el calendari que contempli la recuperació d'alguns dels paràmetres perduts o “suspesos temporalment”, i segons fonts consultades, la cita, que és d'obligatori compliment en haver-se demanat per quòrum, no s'hauria d'endarrerir excessivament. La setmana passada, el Parlament va aprovar recuperar la paga extra dels funcionaris en els pressupostos del 2015 i restituir el 15% de sou i jornada que s'havia retallat als interins.


En comparació amb les plantilles de l'any 2011, a 2013 s'havien perdut 11.000 llocs de treball. A més de la retallada del 5% de les retribucions patida en 2010, hem sofert la retallada d'una paga extraordinària en 2013, 2013 i 2014, la retallada del 15% de jornada i sou del personal interí i la suspensió, (ens van dir que temporal...) dels Fons d'Acció Social, els tiquets restaurant, els complements de productivitat i les aportacions als plans de pensions.

Com a exemple, un treballador funcionari del grup C1, segons les taules salarials publicades, percep 18.965,70 €, quan a l'any en cobrava 20.292,24, sens perjudici de les retallades en altres aspectes marcats en el paràgraf anterior. En el cas que fos interí, la percepció seria de 16.120,85 €. Són 6.500 les persones que es troben en aquesta darrera situació. Sense comptar la inflació, des de 2010 fins ara el personal interí ha perdut entre 4.376,70 i 11.818,90 €, segons a quin grup pertany.

 Ha arribat l'hora de revertir aquesta situació. Tot i que ja existeix l'acord de Govern que preveu que l'any 2015 percebrem les 14 pagues senceres i el personal interí tornarà a la normalitat del 100% de jornada i sou, no podem oblidar tot el que hem anat perdent durant 4 anys i que hem de recuperar, encara que hagi de ser esglaonadament. El que està ben clar és que no ho podem ni oblidar ni deixar de lluitar-ho.
Plantejant, com sempre, la unitat d'acció, lluitarem per la restitució de tot el que és nostre. I més encara, insistirem perquè la nova regulació de Funció Pública prevegi la garantia de les condicions dels treballadors públics quan es donin situacions de crisi.

dilluns, 22 de setembre de 2014

NOU DIA DE LLIURE DISPOSICIÓ: PUBLICACIÓ


 En un article anterior us parlàvem de la recuperació d'un dels dies de lliure disposició que ens va ser retallat. Aquesta notícia concreta el que us dèiem:

El passat 17 de setembre es va publicar al BOE la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa.

En l'apartat 3 de l'article 28 d'aquesta llei es modifica la lletra k) de l'article 48 d'aquesta llei es modifica la lletra k) de l'article 48 de la Ley 7/2007, de 12 d'abril, del Estatuto bàsico del empleado público, que queda de la següent manera:

Los funcionarios públicos tendran los siguientes permisos:

[...]
 
 k) Por asuntos particulares, cinco dias al año.

La Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa va entrar en vigor el dia següent de la seva publicació en el BOE, per la qual cosa aquest 2014 ja podem gaudir de cinc dies d'assumptes propis.

dimecres, 17 de setembre de 2014

Es presenta la plataforma “Esquerres pel Sí-Sí” amb participació de la CSC

La Confederació Sindical Catalana (CSC) és la única central sindical que com a organització treballa dins de la xarxa favorable al doble vot afirmatiu en el referèndum d’independència del pròxim 9 de novembre.
A les 11.00 hores d’avui, 17 de setembre, a la seu del CIEMEN s’ha presentat el manifest de la plataforma “Esquerres pel Sí Sí” amb participació de diversos membres de la Confederació Sindical Catalana (CSC). Podeu descarregar el manifest picant ací.
La plataforma té com a objectiu fer una crida “a tots els sectors, organitzacions i persones que vulguin construir un futur de justícia social i llibertat a sumar-se a la campanya pel SíSí. Per un SíSí que entén la independència com a eina per a la construcció d’un futur superador de totes les desigualtats i les injustícies”.
Al manifest presentat avui també s’incideix en la necessitat de “construir un país que garanteixi uns sistemes educatiu i sanitari públics i de qualitat, el dret a l’habitatge, a les pensions públiques i a un lloc de treball digne. Un país que protegeixi el territori i promogui la cultura i on no tinguin cabuda les discriminacions per qüestions de gènere, d’orientació sexual, d’origen o de qualsevol altra mena”.

Catalunya recuperarà el 2015 la paga extra dels empleats públics



Publiquen Agències


La Generalitat ha anunciat que el 2015 recuperarà la paga extra dels empleats públics, suprimida el 2012 pel govern espanyol i als anys 2013 i 2014 pel  govern de la Generalitat i que situava als empleats públics de Catalunya com els únics que seguien cobrant una nòmina menys a l'any. Aquesta mesura exigiria generar uns ingressos addicionals de 500 milions d'euros, aproximadament, per poder afrontar el pagament.


dimarts, 16 de setembre de 2014

Els empleats públics recuperarem un altre dia de lliure disposició

El govern espanyol retorna en la “Ley de racionalización del sector público”  el segon dels dies de lliure disposició retallats als empleats públics.


La Ley de racionalización del sector público, aprovada en el Congres espanyol aquest 11 de setembre, introdueix una modificació a l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) que establirà cinc dies per assumptes personals a l’any enlloc dels actualment vigents.


Volem recordar no obstant això, que aquesta llei té aspectes regressius que continuen amb la política de retallades, ja que aquesta llei aprofundeix en la política de retallades del sector públic dels darreres anys, que ha portat la destrucció de milers de llocs de treball a l’àmbit públic, la pèrdua de drets laborals, importants retalls salarials, augments de jornada laboral, reducció dels complements de baixa, reducció dels dies de lliure disposició i la possibilitat d’acomiadar a treballadors públics laborals mitjançant ERO.

divendres, 25 de juliol de 2014

TRAMITACIÓ DE LA NOVA LLEI DE RECURSOS HUMANS DE LA GENERALITAT: RESUM DEL RESUM

El passat dimarts, 22 de juliol, el Govern va aprovar la memòria preliminar de l'Avantprojecte de llei de mesures d'ordenació de l'ocupació pública. Anteriorment ja havien sortit notícies al portal ATRI i als mitjans de comunicació de la pretensió en aquest sentit del Govern de Catalunya.

Aquesta nota vol separar el gra de la palla i posar-vos negre sobre blanc un resum del que ens podem esperar d'aquí a uns mesos:

  • Es modificarà el sistema selectiu, amb noves proves que garanteixin les habilitats dels aspirants i la seva capacitat analítica.
  • Es constituiran borses de treball de personal interí i laboral temporal  per gestionar de manera unificada les necessitats dels departaments.
  • Es potenciaran els processos de promoció interna.
  • Es reformularà el sistema de lliure designació per adaptar-lo al model de funció directiva professional, que també es regularà per llei.
  • Es revisarà i flexibilitzarà el sistema de mobilitat dels empleats públics.
  • Se simplificarà el nombre de cossos i escales.
  • S'introduirà en el text refós de la Llei de la Funció Pública un conjunt de disposicions en matèria d'avaluació de l'acompliment. 
Com podeu veure, un paquet de mesures que poden ser positives o una càrrega de profunditat en el conjunt dels nostres drets, ja prou maltractats. Quan anem coneixent més detalls, els estudiarem i us n'anirem informant.

divendres, 18 de juliol de 2014

UNA INFOGRAFIA PER A LA REFLEXIÓ


Aquesta infografia de l'Observatori de la PIME ens mostra el nombre d'empleats públics per cada mil habitants comptabilitzats a gener de 2013.

Com es veu, Catalunya, amb un 41,1 per mil, és la comunitat autònoma amb menys nombre de persones que treballen en el sector públic. A aquesta imatge hi volem afegir unes altres dades, obtingudes de la pàgina web de Transparència de la Generalitat de Catalunya, qualificada amb la màxima puntuació (100 sobre 100 punts possibles) en l'índex de Transparència Internacional Espanya, ONG prou coneguda, que anima a lluitar contra la corrupció. 

Aquestes dades, referides a l'any 2010, són les següents:

  • Catalunya ingressa a l'Estat espanyol un 19,4% del total d'ingressos de l'Administració central.
  • Catalunya rep de l'Estat espanyol un 14,2% de la despesa total de l'Estat.
  • Aquesta diferència (dèficit fiscal) va ser equivalent al 8,5% del PIB de Catalunya, que va ser de 200.323 milions d'euros.
  • En xifres, aquest dèficit de 2010 va ser de 16.543 milions d'euros, cosa que suposa 2.260 euros per cada persona que viu a Catalunya.
Les administracions catalanes presten serveis bàsics i essencials, com ensenyament, sanitat, serveis socials, policia, serveis penitenciaris i altres, alguns dels quals altres autonomies de l'Estat espanyol no tenen pas encomanats i, per tant, no han de pagar. 


L'autonomia que tenia menys funcionaris per mil habitants a gener de 2013 era Catalunya, amb un 41,1 per mil habitants. La que en tenia més, Extremadura, amb 79,6 per mil

Pensem un moment, amb el mapa al davant, en la diferència d'habitants -això deixem que ho investigueu vosaltres, si us ve de gust- i també de competències que executa cadascuna de les autonomies. Pensem també en les xifres de dèficit que hem posat a sobre d'aquests dos paràgrafs... També, si us ve de gust, podeu buscar les dades i percentatges del que aporta i rep cada autonomia, vosaltres mateixos/es...

Nosaltres, en veure això, creiem que la reflexió està servida. Potser ens direu que això ja ho sabeu des de fa temps, Sí o no? Segur que la resposta serà i tant, sí i sí!

divendres, 4 de juliol de 2014

ARA MILITARS A LES ADMINISTRACIONS?

Al Congreso de los Diputados s'està tramitant el Projecte de llei de racionalització del sector públic, que introduirà modificacions en l'Estatut bàsic de l'empleat públic.

Segons diversos mitjans de comunicació, el mateix PP ha proposat una esmena que suposa incloure una disposició addicional 13a a l'EBEP, segons la qual seria possible que els militars de carrera amb més de 20 anys de servei puguin prestar servei en places de les administracions públiques, conservant la condició de personal militar.

La justificació d'aquesta modificació de la legislació en matèria de Funció Pública és la potenciació de la movilitat interadministrativa com a element d'eficiència en la utilització dels recursos de les administracions públiques.

Serà que volen traspassar el cost de part de tants militars com han anat col·locant a les Administracions??? En tot cas, s'aprofiten del corró de la majoria absoluta, ara que la tenen, per perpetrar -ja veurem com acaba- una cosa que tan sols passa a les dictadures: militars en l'Administració civil. 

Si poguessin optar entre la condició de militar o una plaça civil també estaria malament, perquè no haurien passat les corresponents oposicions i, a més, traurien la possibilitat a altres persones d'optar a una plaça a l'Administració. Però -si s'acaba fent- tenir el dret d'ocupar places a qualsevol administració, a més conservant l'estatus de militar, és ben propi de república bananera. Per si de cas, comenceu a aprendre a quadrar-vos i saludar, que si no ho sabem fer bé, aquest personal gasta molt males puces.

dimecres, 2 de juliol de 2014

La Confederació Sindical Catalana subscriu el Manifest del Col·lectiu de Treballadors de l'Estat de l'ANC

Recentment, els treballadors de l'Administració de l'Estat a Catalunya membres de la Sectorial d'Administracions Públiques de l'Assemblea Nacional de Catalunya van fer públic un manifest, en el qual, entre altres coses, es deia que si Catalunya esdevé un Estat independent i, per tant, assumeix plenes competències de govern i administració, els treballadors de l'Estat que així ho desitgin, han de romandre a Catalunya amb la mateixa categoria professional i condicions que tenen en el moment actual i se'ls ha de reconèixer l'antiguitat de l'Administració de procedència. Tan sols, segons aquest col·lectiu, haurien d'assumir la llengua catalana i usar-la en el seu lloc de treball, així com acatar les disposicions en matèria d'Administració i Funció Pública del nou Estat català.

Aquest manifest va ser assumit per la Sectorial d'Administracions Públiques de CDC, per ERC, la CUP i per la Intersindical-CSC. L'acte va tenir dues parts diferenciades: la primera, en què representants de la Sectorial d'Administracions Públiques de l'ANC -i en particular del col·lectiu de treballadors de l'Administració de l'Estat- van explicar la feina feta i el contingut del manifest, i la segona, amb la participació de representants de les organitzacions abans esmentades. La Intersindical-CSC va estar representada per Carles Sastre, el nostre secretari general, amb la qual cosa es mostra el nostre gran interès i compromís amb el procés que viu el nostre país i també amb el Sí+Sí en la consulta del 9 de novembre.

És de destacar que l'únic sindicat que hi va voler participar i adherir-se al manifest va ser el nostre, la Confederació Sindical Catalana. La resta no van contestar o van declinar la invitació, segons fonts del propi col·lectiu de treballadors de l'Estat a Catalunya.

Aquesta és una mostra més de posicions ambigües i de posicions clares. La Confederació Catalana, ara i sempre diu SÍ, SÍ i tants sis com faci falta.

 

divendres, 9 de maig de 2014

ELECCIONS EUROPEES: TREBALLES AQUELL DIA? ET TOCARÀ SER A LA MESA? SERÀS INTERVENTOR/A?

En el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya núm. 6619, de 9 de maig de 2014, s'ha publicat la regulació de la participació de les persones treballadores en la jornada electoral del pròxim dia 25 de maig, en què s'escolliran els membres del Parlament Europeu. Això us pot afectar si aquell dia treballeu, sou membres de la Mesa Electoral o si sou interventors/es o apoderats/des:

Si et toca treballar el dia de les eleccions: si la teva jornada coincideix en 4 hores o més amb la jornada electoral, tens 4 hores de permís retribuït no recuperable.

Sí la teva jornada laboral coincideix entre 2 i 4 hores amb la jornada electoral, tens 2 hores de permís retribuït no recuperable. Si el teu horari no arribés a coincidir 2 hores amb el de la jornada electoral, no tens dret a cap permís.

La utilització de les hores per a la votació és potestat de l'Administració per a la qual treballes. Hauràs de demanar un justificant de votació, ja que te'l poden demanar.

Si et toca ser membre de mesa o interventor/a: si et toca treballar aquell dia, t'han de donar permís retribuït la jornada completa del dia de la votació i, a més, les 5 primeres hores de la jornada laboral del dia immediatament posterior.

Si el dia 25 no et toca treballar, també tens lliures les 5 primeres hores de la jornada laboral del dia immediatament posterior.

Si ets nomenat/da apoderat/da: tan sols en el cas que durant aquell dia no gaudissis de descans setmanal, has de gaudir de permís retribuït la jornada electoral completa.

Si haguessis de treballar la nit anterior i fossis membre de mesa, interventor/a o apoderat/da pots demanar canvi de torn per poder descansar la nit anterior a les eleccions.

Si el salari a percebre està constituït en part per una prima o incentiu, si ets una persona amb dret a permís per al dia de les eleccions, la part esmentada corresponent a aquell dia s'ha de calcular d'acord amb la mitjana percebuda per aquest concepte en els sis mesos treballats immediatament anteriors.

Vot per correu: si exerceixes les teves funcions lluny del teu domicili habitual o en altres condicions que dificultin el dret de vot el dia de les eleccions, se t'ha de concedir un permís de com a màxim 4 hores per poder exercir el teu vot per correu. D'aquest permís se'n podrà gaudir des de la data de la convocatòria fins al 15 de maig de 2014.
 

dimarts, 29 d’abril de 2014

Manifest de la Confederació Sindical Catalana (CSC) amb motiu del 1r de maig de 2014 Volem decidir, ara és l’hora!

Ja fa temps que constatem l’esgotament del model polític i institucional bastit durant la transició amb un ample descrèdit social de la classe política. No es tracta només dels abundants casos de corrupció, es tracta de la mala gestió estructural d’unes oligarquies extractives preocupades bàsicament pels seus interessos i deliris de grandesa.
Piqueu damunt la imatge per ampliar el cartell

A això cal afegir que des de fa uns set anys estem assistint a una veritable involució social i democràtica de primer ordre amb un atac sistemàtic als drets socials i laborals de bracet de la no acceptació del dret a decidir de catalans i catalanes.
No es pot bastir cap projecte democràtic contra la voluntat d’ésser d’un poble. No es pot parlar de democràcia legislant i prenent mesures contra les majories socials, la dels treballadors i treballadores, imposant la desigualtat i condemnant a la misèria cada cop més persones mentre es rescaten bancs. Si aquest és el seu projecte els hi barrarem el pas.
N’estem farts i necessitem passar pàgina. Han fracassat històricament com a classe, només saben parlar el llenguatge de la imposició, amb cada cop més tics franquistes i reaccionaris. La oportunitat que els va brindar la transició l’han dilapidat. El seu moment ha passat i el fracàs del projecte de la transició arrossega amb ell l’autonomisme.

Estem davant d’un altre moment, el de la sobirania com a poble, complexe, amb incerteses i que, com no pot ser d’altra manera, plantejarà noves contradiccions. Iniciem doncs un nou projecte, un nou camí, també amb noves oportunitats que cal generar i aprofitar. El rumb que prenguem serà resultant de les correlacions de força, serà resultat dels interessos i voluntats socials d’aquells que hi puguin confluir. Hi ha camí per córrer i moltes pàgines encara per escriure. El projecte del Sí davant del projecte del No, del no projecte.

Fa poc més d’un any, en el darrer congrés del sindicat defensàvem que ens calia un ample acord social, en lògica de procés constituent, com a escut davant la progressiva pèrdua de drets i llibertats, contra el desmantellament de l’estat del benestar i els serveis públics, i contra la destrucció de les estructures productives. Tot això com a exercici de radicalitat democràtica. 

Aquest és un debat, si ens ho creiem, que cal no limitar-lo a declaracions formals en un pols per quotes de pantalla. Cal fer pedagogia des de baix, des de les empreses, des dels comitès, juntes de personal i altres òrgans de representació. Des d’ara fins al 9 de novembre aquest és el repte i aquesta és la nostra obligació.
 
Volem decidir, i volem independència.
Per un nou model social, polític i econòmic!

dilluns, 28 d’abril de 2014

L'esforç en la retallada no és pas el mateix...



(Agències)

Les administracions públiques funcionen avui dia amb prop de 400.000 empleats públics menys que fa cinc anys. Les dades mostren l’esforç en la retallada, però també en la desigualtat de les mateixes, mentre que les autonomies han baixat la nomina un 10% i els ajuntaments un 6%, el Govern espanyol amb prou feines ha retallat un 1% del cost del seu personal. Les dades es troben a l’Informe anual de comptabilitat nacional que elabora el Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques corresponent al 2013.


Les principals decisions que han incidit en el cost dels empleats públics ha estat dues: la reducció salarial del 2010 i la congelació de la resta d’exercicis, d’una banda, i la limitació per reposar empleats, de l’altra. L’ordre de no-reposició decidida pel govern Zapatero i prorrogada per Rajoy limita la nova oferta a un 10% de les places perdudes i únicament en sanitat, educació, cossos de seguretat i Agència Tributària.

En el pla estrictament salarial, les retallades han anat molt més enllà de la congelació salarial o de la supressió de la paga extra de Nadal de 2012, en el cas de Catalunya vam perdre també una de les pagues els anys 2013 i restem a l’espera del que pugui succeir aquest 2014.


En el de contractació, a banda de la congelació de l’oferta pública, ha vingut de les fortíssimes restriccions imposades a la incorporació de personal interí. D’aquesta manera, la supressió dels tres dies lliures a l’any ha tingut com a principal missió la minoració al màxim de la contractació de substitucions.

dimarts, 22 d’abril de 2014

LA INTERSINDICAL-CSC DEMANA ACLARIMENTS A FUNCIÓ PÚBLICA SOBRE LA INSTRUCCIÓ PER A LA RECUPERACIÓ D'UN DIA FESTIU DE 2014

La setmana passada, just abans dels festius de setmana santa, vam tenir la desagradable sorpresa que se'ns fixaven els criteris de recuperació del dia festiu recuperable, valgui la redundància, que apareix en el calendari oficial de festes de 2014 (Ordre EMO/202/2013, de 22 d'agost).

Hem rebut força consultes sobre el seu contingut, que creiem que no és pas un model de claredat, sobretot pensant en la seva aplicació, i que creiem que pot comportar interpretacions diferents en els diversos departaments i fins i tot entre les diverses unitats d'un mateix departament.

Per això hem demanat a Funció Pública que ens faci aclariments sobre si s'ha parlat amb els secretaris generals per unificar criteris d'aplicació, de quina manera s'hauria de fer aquesta recuperació de 7 hores, de quina manera es controlaria i quina seria la forma d'evitar greuges comparatius, que fins i tot es poden arribar a donar en unitats d'idèntica naturalesa dins d'un mateix departament (comissaries, instituts, diferents serveis territorials...).

Així que tinguem la resposta us la farem arribar. No ho tenim prou apurat, que ens vénen amb aquestes "alegries"...

dijous, 10 d’abril de 2014

MODIFICACIÓ DEL DECRET D'HORARIS: NO N'HI HA PROU!

Per fi ha sortit publicada la modificació del Decret 56/2012, de 29 de maig, sobre jornada i horaris de treball del personal funcionari al servei de l'Administració de la Generalitat. Volem, primer, fer alguna puntualització, arran de consultes que hem rebut:

- Se'ns ha preguntat com pot ser que se suprimeixin els dies personals de premi per antiguitat (els que es donaven a partir del compliment del sisè trienni). La resposta és que el Decret 48/2014, de 8 d'abril, pel qual es modifica el Decret 56/2012, està sotmès a la normativa bàsica estatal. Fins que no puguem decidir per nosaltres mateixos aquesta normativa, que no ho permet, preval:

L'art. 48 del Reial decret llei 20/2012, el Rajoyazo, modifica l'Estatut bàsic de l'empleat públic i disposa que els dies per a assumptes particulars seran 3. Posteriorment s'han ampliat a 4, però també per una disposició de l'Estat. Eiii, que l'Estat també retalla, no ho oblidem! De 6 que teníem en l'anterior decret d'horaris, tot i donant, ens hem quedat en 4. Sort que vénen eleccions...

- Ens han preguntat perquè ara les vacances són de 22 dies hàbils i no de 23 com amb l'anterior Decret. La resposta igualment és que l'esmentat RDL 20/2012, en el mateix art. 48, apartat dos, estableix els dies de vacances en 22 i no 23 com havia establert la Generalitat en el seu Decret 56/2012.

- Una altra consulta ha estat sobre les 25 hores de lliure disposició, que s'hauran de recuperar abans o durant els 4 mesos següents al gaudiment. Se'ns ha dit que s'esperava que hi hagués hores de lliure disposició per a conciliació familiar i laboral no recuperables. És veritat que hi havia aquesta expectativa, que no s'ha complert: el Parlament de Catalunya va aprovar una resolució, a instància de CiU i ERC, que instava el Govern a adoptar mesures de flexibilitat horària i, a aquest efecte establir en la normativa catalana el reconeixement del dret a 37,5 hores de lliure disposició, en còmput anual, per motius de salut i conciliació de la vida laboral i familiar. A més, aquestes 25 hores no són pròpiament de lliure disposició, ja que s'han de recuperar.