divendres, 27 de desembre de 2013

NOU ACORD DE GOVERN DE CONTENCIÓ DE PLANTILLES

El passat 23 de desembre el Govern de Catalunya va prendre un nou acord de contenció de plantilles, que substitueix el que hi havia vigent fins aleshores. Aquest acord preveu seguir polítiques de contenció de la despesa, però flexibilitza una mica la contractació de personal interí. Us en ressenyem els punts que creiem que són més importants:

  • Es manté la previsió que s'amortitzin les places que quedin vacants a conseqüència de jubilacions o altres formes d'extinció de la relació laboral. Es diu que és per poder mantenir la resta de la plantilla de llocs de treball.

  • La cobertura de necessitats de personal es farà prioritàriament amb personal funcionari, estatutari o laboral fix, però es possibilita l'autorització de nomenaments i contractacions de personal interí per a la cobertura de llocs essencials (personal docent no universitari, personal estatutari de l'ICS, de l'Administració de Justícia, de Mossos i de Bombers, així com de serveis assistencials en serveis socials, cívics i a persones discapacitades.

divendres, 13 de desembre de 2013

:: Posicionament de la CSC davant l'anunci de la consulta sobre la independència de Catalunya


Davant l'anunci de la consulta, la Confederació Sindical Catalana manifesta el següent:

1.- Considerem que la pregunta acordada per àmplia majoria del Parlament de Catalunya no és la que més ens hauria agradat, ni entenem que sigui la que esperava la majoria de la nostra ciutadania. Tanmateix, suposa un pas endavant decisiu en aquest procés històric, que és tan complicat com il·lusionant.

2.- Sabem que per part de l'Estat espanyol no trobarem altra cosa que obstacles, però també tenim el ple convenciment que això no ens descoratjarà a continuar en el camí emprès.

3.- Estem convençuts que incorporar demandes socials i laborals a aquest procés és una exigència de justícia i una garantia del seu èxit, que enforteix la credibilitat del procés i l'adhesió de les classes populars.

4.- Aquest camí comporta un alt compromís i suposa confrontació democràtica; tan sols una societat molt activa, cohesionada i conscienciada el pot recórrer amb garanties d'assolir els seus objectius.

3.- La Confederació Sindical Catalana defensa, en coherència amb la nostra Declaració de Principis, el dret democràtic a votar, fer-ho a favor d'un Estat, i que sigui independent.

4.- Aprofitem per fer una crida a la ciutadania catalana a continuar mobilitzant-se per l'alliberament nacional i social, com ha mostrat a bastament que és capaç de fer cada cop que ha estat necessari.

Confederació Sindical Catalana, desembre de 2013


 
cartell SI

dimarts, 10 de desembre de 2013

PEL RESPECTE I LA RECUPERACIÓ DELS NOSTRES DRETS

El passat 2 de desembre, representants de sindicats de diversos sectors de la Funció Pública es van tancar a la seu del Departament d'Economia i van arrencar al Govern de la Generalitat el compromís de ser rebuts per la vicepresidenta i el conseller d'Economia, per fer-los saber, hem de dir que una vegada més, les reivindicacions irrenunciables del nostre col·lectiu.

Demà es farà aquesta reunió i avui ens hem reunit per consensuar les reivindicacions que han de fer els companys que ens representaran a les màximes autoritats de la Generalitat. Hem coincidit en els punts prioritaris i irrenunciables que el Govern ha d'assumir per començar a revertir aquesta situació que tants perjudicis ens ha causat i ens ha portat a perdre, entre moltes altres condicions laborals, cap al 30% de poder adquisitiu des de les primeres retallades, l'any 2010.

Demà posarem sobre la taula aquests punts:

- Abonament d'ofici dels dies meritats de la paga extraordinària de Nadal de 2012 des del moment en què se'ns va retallar (1 de juny) fins al que va entrar en vigor el "rajoyazo" (14 de juliol).

- Retirada de la retallada de la paga extraordinària de 2014.

-  Retirada de la reducció de jornada i sou del 15% del personal interí, de forma que passi a fer jornada completa i, per tant, percebi la retribució del 100%, a partir de l'1 de gener de 2014.

- Que es mantinguin la totalitat de plantilles, tant si es convoquen concursos de trasllats com si s'aplica el famós "Pla d'Ocupació" i això suposa mobilitat de cert nombre de personal. Això no pot comportar el cessament de cap persona interina.

- Que la reforma de l'Administració que té preparada el Govern, amb una bateria de projectes de llei a presentar ben aviat al Parlament, no suposi més deteriorament dels serveis públics, de les nostres condicions de treball ni cap privatització. Que es mantingui el caràcter púbic dels serveis a la ciutadania i de les entitats que els presten.

- Que es concretin i aprovin d'una vegada les mesures de millora de la conciliació de la vida familiar i laboral del personal, sense que això es faci en detriment de cap dels col·lectius que representem. La part social ja ha donat a conèixer a bastament el conjunt de les nostres propostes.

En conjunt, reivindicarem una Administració pública al servei de la ciutadania amb condicions dignes de feina per al seu personal.

També reivindicarem la recuperació del poder adquisitiu perdut i la resta de condicions de treball perdudes en aquests anys de retallades.

Us anirem informant de l'evolució de les negociacions.