dilluns, 27 de maig de 2013

Retallades: una imatge objectiva i real (I)



La Intersindical-CSC inicia una sèrie de fulls informatius sobre les retallades. Aquest pretén ser el primer d’una sèrie que ens ajudi a quantificar la magnitud de la tragèdia, aprofundint en les seves causes bàsiques. No podem obviar que la política del Govern de la Generalitat i els seus “consells assessors” ens mena cap a un estil neoliberal econòmic i d’Administració pública. 


Nogensmenys, no podem passar per alt les circumstàncies que viu el nostre país, d’escanyament sistemàtic i d’absolut menyspreu de les obligacions de l’estat espanyol, reconegudes per les seves pròpies lleis.

 Si voleu llegir la primera entrega cliqueu aquí

dimecres, 22 de maig de 2013

INFORME DE LA COMISSIÓ D’EXPERTS: CONCLUSIONS


Per fi va arribar a les nostres mans l’informe de la comissió d’experts (cliqueu aquí si us el voleu descarregar) que la setmana passada va anunciar la premsa, tot volent donar-nos una altra alegria. Després d’haver-lo llegit amb tot el detall que permet el seu redactat, dens, per no dir espès, us fem cinc cèntims de les conclusions que n’hem tret.


Les idees bàsiques que sembla que vol transmetre són: l’Administració és una cosa feixuga i encarcarada, plena de gent incompetent, sense talent i influenciada fortament per les directrius polítiques, amb massa garanties, que la porten a l’immobilisme, i amb un personal massa apalancat i que no genera valor afegit. Els serveis públics són complicats i cars i per això cal fomentar la col·laboració público-privada. A més, necessitem la introducció de codis de conducta que permetin posar un nou model de governança i organització. Això sí, cal internalitzar la intel·ligència i externalitzar el tràmit... Ai d’aquelles i aquells que hem anat superant oposicions per poder arribar tan sols a fer tramitació d’expedients, i per a més inri no hem tingut oportunitat d’anar a ESADE, EADA, IESE o coses per l’estil!


Sort que Funció Pública no els ha comprat la idea –esperem que no canviïn– de parer, perquè la recomanació és de reservar la condició de funcionari a les funcions directament connectades amb l’exercici de l’autoritat administrativa, aplicant amb criteri restrictiu la clàusula de reserva funcionarial.

L’informe ens parla també força de la funció directiva professional, per a la qual s’ha de definir un pla de formació. Suggereix tres nivells d’aquesta funció directiva: tots els llocs de Direcció General i de Subdirecció General, els llocs de direcció de les “agències”, que qualifica com d’”Administració instrumental” i els de direcció d’altres entitats sota el control de la Generalitat.


II Conveni del personal laboral de l'Ajuntament de la Pobla de Claramunt

Els delegats i delegades de la Intersindical-CSC del personal laboral de l'Ajuntament de la Pobla de Claramunt han signat dimecres 22 de maig el II Conveni Col·lectiu.

Tot i les dificultats actuals de les successives reformes laborals que han intentat desmuntar el dret a la negociació col·lectiva la Intersindical-CSC ha arribat a un acord amb l'alcaldia que permetrà garantir les condicions laborals dels treballadors i treballadores d'aquest ajuntament fins a l'any 2015.

La Intersindical-CSC és actualment l'única organització sindical amb representació en aquest ens amb un total de 3 delegats de personal i ja va iniciar les negociacions i signar el primer conveni col·lectiu que dotava  al personal d'aquest ajuntament d'una reglamentació laboral fins aquell moment inexistent.

dimarts, 7 de maig de 2013

Signatures per uns pressupostos sense retallades

La Plataforma Sindical Unitària integrada per sindicats amb representació en les diferents administracions públiques de Catalunya i de la qual forma part la  Intersindical-CSC ha fet la primera entrega a Barcelona d'un document amb prop de 20.000 signatures adreçat al President de la Generalitat en la qual es recull que:



"Els serveis públics i socials són l'instrument que tenen els estats i els governs per garantir el benestar dels seus ciutadans i ciutadanes. Sense sanitat, educació, protecció social, justícia i seguretat no hi ha Estat.

Els empleats i empleades de l’administració constitueixen l’eix vertebrador de les polítiques públiques. La ràtio de treballadors públics per nombre d' habitants de Catalunya és la mes baixa de l’estat espanyol i de les més baixes de la Unió Europea.