divendres, 10 d’agost de 2018

Festes Laborals 2019 a Catalunya




Manca a la llista el 6 de gener, dia de Reis, perquè cau en diumenge.
A les dates indicades en aquest calendari, els ajuntaments podran proposar afegir-hi dues festes locals, retribuïdes i no recuperables.  

dilluns, 6 d’agost de 2018

Mesa General empleats públics - Juliol 2018

Propostes: increment retributiu total de l’1’95 % màxim, desglossat en l’1,5% autoritzat per la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat, amb efectes a partir del gener del 2018, i un 0,25% addicional, gràcies a l’assoliment dels objectius de creixement del PIB del 2017. La proposta del Departament preveia un altre increment del 0,2% que es destinaria a l’increment retributiu.

Cobrar des del primer dia de baixa laboral

Una altra de les propostes del Govern, en la línia de la recuperació dels drets i les condicions de treball va ser la percepció del 100% de les retribucions des del primer dia de baixa per incapacitat temporal. Això volia dir que els treballadors públics cobraríem el 100% del sou en cas d’estar de baixa, en tots els supòsits i des del primer dia.

AMPLIACIÓ DEL PERMÍS DE PATERNITAT


La Llei de pressupostos generals de l’Estat per l’any 2018 ha modificat la durada del permís de paternitat, afectant el primer paràgraf de l’article 49.c) del Text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic i l’article 48.7 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.

Aquesta modificació és aplicable als naixements de fills, guarda amb fins d’adopció, acolliment o adopció d’un fill/a que es produeixin a partir del 5/7/2018, inclòs, data en què entra en vigor la Llei de pressupostos generals de l’Estat.

divendres, 11 de maig de 2018

La Intersindical-CSC guanya el judici per la Vaga General del 8 de novembre de 2017

EL DRET DE VAGA COM A DRET HUMÀ




Ahir, 7 de maig, al migdia vam conèixer la sentència relativa al judici que en dates recents es va celebrar al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya  sobre la legalitat o no de la vaga general convocada per la Intersindical-CSC el proppassat 8 de novembre del 2017, en ocasió de la demanda laboral presentada per Fomento del Trabajo Nacional contra la
Intersindical-CSC i les persones integrants del Comitè de vaga.

Les  consideracions que es fan a la sentència i la part dispositiva de la mateixa no deixen lloc al dubte, la vaga general del 8-N és legal, ja que es una vaga convocada per un sindicat de treballadors/res, que té presència en relació a Delegats/des a tot el territori català, i que va complir formalment i materialment amb totes les disposicions legals existents sobre aquesta matèria, incloent en aquest punt els terminis de notificació del preavís  de vaga a les diferents patronals, a més de la pròpia Conselleria de Treball.